Status: Aberto
Unidade de lotação: Coordenação Geral de Relacionamento e Portfólio
Local de atuação: Brasília – DF
Nível de escolaridade: Níveis superior
Cargo: Qualquer cargo
Quem pode se candidatar:
- Ser servidor público federal ou empregado público de estatais dependentes.
- Ter nível superior em qualquer área de formação, preferencialmente com atuação anterior na área de gestão de projetos.
- Boa capacidade de relacionamento e de buscar soluções por meio de diálogo.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade na identificação, execução e acompanhamento do trabalho.
- Capacidade para atuar colaborativamente e executar trabalho em equipe.
- Conhecimento e prática intermediária em Excel;
- Bons conhecimentos em Power Point;
- Inglês avançado ou superior será um diferencial;
- Residir no Distrito Federal ou entorno.
- Cumprir jornada semanal de 40 (quarenta) horas semanais, resguardadas as disposições legais específicas.
Gratificação: Não há
Descrição da vaga
Profissional para atuar na gestão dos projetos de transformação digital de serviços públicos, integrando a equipe da Coordenação Geral de Relacionamento e Portfólio para desenvolver projetos de transformação digital junto a diversos órgãos e entidades da administração pública federal. Procuram-se profissionais dinâmicos, que gostem de pessoas, com iniciativa, capacidade de se autogerenciar e que se interesse em obter resultados concretos com seu trabalho.
Atividades
- Identificar necessidades e potencialidades de atuação conjunta com órgãos/entidades, definindo estratégia de abordagem, atores, para implementação da Estratégia de Governo Digital;
- Reunir-se com órgãos/entidades para apresentar o portfólio de produtos disponíveis que auxiliam no processo de transformação digital;
- Negociar e pactuar com órgãos/entidades conjunto de ações que viabilizem a transformação digital dos serviços ofertados à sociedade;
- Acompanhar/monitorar a implantação das ferramentas/iniciativas de transformação digital, em toda a cadeia, dirimindo conflitos e gargalos, com vistas a garantir a execução das ações pactuadas e a referida entrega da melhoria à sociedade;
- Articular ações de comunicação, interna e externa, para garantir visibilidade do projeto e das ações implementadas;
- Realizar ações de relacionamento junto aos órgãos/entidades, tanto no processo de execução das ações, quanto após a entrega dos produtos pactuados (pós-venda); entre outras.
Requisitos
- Ter nível superior em qualquer área de formação, preferencialmente com atuação anterior na área de gestão de projetos.
- Boa capacidade de relacionamento e de buscar soluções por meio de diálogo.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Proatividade na identificação, execução e acompanhamento do trabalho.
- Capacidade para atuar colaborativamente e executar trabalho em equipe.
- Conhecimento e prática intermediária em Excel;
- Bons conhecimentos em Power Point;
- Inglês avançado ou superior será um diferencial;
Como se candidatar
a) Os interessados devem preencher preferencialmente o currículo no Sigepe Banco de Talentos, no endereço https://bancodetalentos.economia.gov.br. Após isso, baixar o currículo no módulo, em formato PDF, e enviá-lo ao e-mail: [email protected], com o assunto “Seleção CGREP“.
b) Os currículos recebidos serão submetidos à análise e os candidatos selecionados serão convidados para entrevista.
c) Após o resultado final, os candidatos selecionados terão sua alteração de lotação ou exercício, conforme disciplina o instituto de movimentação para compor força de trabalho previsto na Portaria GM/MP nº 193, de 3 de julho de 2018.
d) Cronograma da seleção:
I – Até 24/01/2020: Inscrições via e-mail ([email protected]);
II – Até 31/01/2020: Análise de currículos e divulgação da relação de candidatos pré-selecionados para a etapa de entrevistas;
III – Até 07/02/2020: Entrevistas;
IV – Até 14/02/2020: divulgação do resultado final a critério do órgão.
Anexo
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